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Le Rucher : Le groupe ressource des leaders engagés

Grandir en tant que personne
Grandir en tant que dirigeant-e
Vers plus d'humanité et de responsabilité
Pour l'entreprise et au-delà.

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RESTER SEUL-E EN TANT QUE LEADER EST 

EPUISANT

APPAUVRISSANT

DÉLÉTÈRE

  • La pression de devoir apporter la solution, 

  • Devoir tout porter et être fort tout le temps,

  • Avoir l'impression d'être le seul moteur face aux inerties,  

  • Devoir faire "bonne figure", et perdre son authenticité,

  • Affronter les résistances des personnes,

  • avoir la sensation de tourner en rond sans résoudre les vrais questions,

  • Vivre avec le poids de l'incertitude et de la complexité. 

Intégrer le Rucher c'est m'offrir ...

ESPACE RESSOURCE PROTÉGÉ

Ne pas rester seul-e, avoir un lieu de rencontres en profondeur

d'inspirations et de partages d'expériences entre pairs.

LIEU PUISSANT DE TRANSFORMATION

Progresser dans ma posture de leader et faire évoluer ma pratique managériale.

Explorer mes comportements, mes croyances, mes émotions, ma façon d'être en relation, pour devenir un leader aligné et engagé

LIEU DE DEVELOPPEMENT DE MON ORGANISATION

Pour aller vers plus d'intelligence collective. Faire face à la complexité en mettant l'homme au coeur des démarches de transformations. Impacter positivement le monde et la Terre.  

Q'en disent les participants ?

Le Rucher fut une étape importante de mon parcours de transformation. J’y ai d’abord retrouvé d’autres managers qui se posaient les mêmes questions que moi, mais surtout c’est là que j’ai réalisé à quel point l’utilisation de la résonance en groupe pouvait être puissante. Cette approche combinée à la tenue de l’espace par Gaëlle m’a permis de trouver des solutions profondes c’est à dire sur les trois plans Tête, Cœur et Tripes"

Bruno, Directeur, Richemont

" Ouvrir la parenthèse, une heure de route pour moi, pour revenir à l’essentiel ; oublier le rythme illogique des urgences et des priorités, calmer l’esprit tout en changeant de paysage. Une symbolique qui permet d’être présent à cet instant, heureux de nous retrouver autour d’un petit repas sympathique avant de commencer.

Puis tout s’arrête, une énergie de groupe se met en place, elle est palpable, il n’y a plus qu’écoute, bienveillance et « quelque chose » qui opère. Ce qui se passe dans ces moments-là est difficile à décrire avec des mots car cela doit être vécu avec tout son être, toute sa présence et une ouverture totale. Alors jaillit un dialogue avec celle ou celui qui amène une situation vécue, la dynamique de groupe, une vision où chaque humain est considéré comme le bien le plus précieux.

Au fil des échanges on apprend à regarder « ailleurs ». Les vieux réflexes conditionnés par tout un parcours de vie, les « déformations » professionnelles, laissent la place à une puissante dynamique de groupe qui nous libère au plus haut point des possibles.

Puis le temps chronologique revient, il faut se dire à la prochaine, se mettre en route et refermer la parenthèse. La tête est alors prête à accueillir de nouvelles idées, de nouvelles couleurs, en espérant que le bénéfice de ce moment perdure et ne cède pas trop vite la place aux vieilles habitudes conditionnées.

Bienvenue sur le chemin des possibles ! "

Michel, Directeur Administratif, Le Repuis 

Gaëlle, j'ai beaucoup apprécié ton écoute et ton animation. Tu as su créer l'espace  qui permet une réflexion en profondeur sur mon rôle dans l'entreprise. Grâce au Rucher, j'ai pu grandir personnellement. Si cela a parfois été bousculant, ça a toujours été bénéfique pour moi et mon équipe.

Sébastien, coach interne

Le Rucher c'est  ...

UN GROUPE DE 6 à 8 DIRIGEANTS

Engagés ensemble pour une année. Un espace fait de confidentialité d'authenticité et d'exigence entre pairs.

DES RENCONTRES REGULIÈRES

un temps régulier de ressourcement et de développement, bloqué dans l'agenda. C'est précieux !

Un soutien tout au long de l'année. 

UN ACCOMPAGNEMENT EN PROFONDEUR

Être écouté, se ressourcer, travailler sur ses problématiques et situations professionnelles. Être accueilli-e en tant que personne pour explorer sa part plus profonde et sensible, source d' humanité, d'engagement et de leadership

En participant au Rucher, je profite de ...

12 mois d'accompagnement avec : 

- 6 journées de rencontre entre pairs.

- des live zooms de soutien (1er lundi du mois en alternance avec les rencontres en présentiel)

- Accès privilégié aux ressources en ligne BeeYoo & Evidence

- Le livret des essentiels des relations humaines.

- Accès au groupe Slack de la communauté.

Informations pratiques

LIEU

A Bulle, dans le canton de Fribourg, en Suisse

1h15 de l’aéroport de Genève

40 minutes de Lausanne. 

DATES

Groupe 2023

11 janvier 2023

8 mars 2023

26 avril 2023

28 juin 2023

13 septembre 2023

15 novembre 2023

1 live-zoom chaque 1er lundi du mois de 12h à 13h15 (pour soutenir, répondre aux questions, partager les expériences vécues)

TARIFS

Tarif  :

Abonnement de 350 CHF HT/mois

- Engagement sur 1 année.

- Après la 1ère année, possibilité de continuer,

- Pour quitter le groupe: une fois l'annonce du départ faite, il est demandé à la personne de participer à une dernière session en présentiel afin de clôturer la relation avec les personnes du groupe. 

Pourquoi le Rucher ?

FAIRE PARTIE D'UNE COMMUNAUTE ACTIVE DE LEADERS SUISSES ENGAGES POUR L'ENTREPRISE HUMAINE, VIVANTE ET RESPONSABLE 

Avec la conscience que notre transformation personnelle est au coeur de la transformation collective que nous pourrons amener dans le monde. 

Au départ, en 2017, il y avait quelques constats :

- Le monde et la planète ont aujourd'hui, plus que jamais, besoin de leaders conscients, engagés, alignés.

- Réussir à répondre aux enjeux sociétaux & environnementaux passe inévitablement par la transformation humaine et culturelle des entreprises.

Y travailler ensemble, nous permettra d'aller plus vite, plus loin !

- Les leaders qui portent la transformation humaine et stratégique de leur organisation ne doivent pas rester seuls sur ces chemins. Ils ont besoin d'un espace ressource pour :

  • déposer les sujets clés pour eux, s'alléger, reprendre de l'énergie.

  • identifier de nouvelles inspirations et solutions.

  • développer leurs savoir-faire et savoir-être

 C'est ainsi qu'à l'été 2017 a eu lieu une première rencontre informelle avec un groupe managers, cadres, dirigeants chez qui ces convictions faisaient écho. À la demande des premiers participants, cette rencontre est devenue bimensuelles. Ainsi un premier groupe de leaders s'est retrouvé régulièrement pour échanger en profondeur et s'entraider.

Suite au Covid, le Rucher a dû se réinventer pour répondre à la demande des participants et aux enjeux actuels pour devenir un groupes de dirigeants-es engagés ensemble sur l'année. 

Animatrice du Rucher

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Gaëlle Grand-Clément

Fondatrice de BeeYoo

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Le Rucher n'est pas fait pour tout le monde

👍Chaque étape, chaque exploration, chaque discussion est un terrain fertile pour expérimenter une autre façon d'être. Assurez-vous que cela vous corresponde.

 

🔬 C’est un travail en profondeur qui est visé, et non une simple modification provisoire des comportements et des compétences. En ce sens, la démarche proposée est un processus de croissance où le groupe se pose en groupe d’accompagnement pour chaque membre. Les apports en savoir, savoir-faire et savoir-être apportés par les animateurs viendront se greffer sur l’expérience des participants.

 

🔑 Chaque participant est considéré comme responsable de son propre développement.

💸 L'abonnement mensuel inclut le repas de midi des 6 journées de rencontre, snacks et le lieu de séminaire. Les déplacements et le logement restent à votre charge. 

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