LES INSCRIPTIONS AUX PROMOS 2 ET 3 SONT OUVERTES

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Parcours Toscane Suisse

12 mois d'aventure humaine à vivre

pour accélérer la transformation de votre organisation

 

Rejoignez la communauté des leaders conscients engagés pour une entreprise

humaine, vivante et responsabilisante, portés par des valeurs de liberté et de confiance.

+ 800 

personnes formées

Toutes organisations

PME - Grande Entreprises -

Institutions - Start-up

Toscane présent dans 5 pays

Suisse - France - Belgique - Chine -

Canada -

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

OSER SE FORMER DIFFÉREMMENT &
EVOLUER COLLECTIVEMENT

 

Croire en la capacité des Hommes à évoluer et à donner le meilleur d'eux-mêmes, créer les conditions pour que ce meilleur émerge spontanément, faire le parti-pris de la profondeur tout de suite sans rien perdre de la légèreté, partager généreusement nos sources et nos outils, toujours donner la priorité aux personnes, à la posture et à l'état d'esprit avant les outils, "trust people, trust process", avoir une vision systémique et émergente plutôt que programmatique : voilà ce qui nous caractérisent et dit un peu de qui nous sommes. 

 

Venant tous du monde de l'entreprise, du terrain et de l’entrepreneuriat, nous sommes à présent une large communauté de personnes qui partagent une même raison d'être : 

"Partager au plus grand nombre de façon simple, concrète et inspirante, l’expérience et l’espérance que le plus humain et le plus vivant c’est le plus efficace durablement".

Aujourd’hui, nous donnons les clés des démarches de mise en mouvement collective au plus grand nombre à travers le Parcours Toscane Suisse et des accompagnement de ces démarches sur le terrain au sein des organisations. 

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POURQUOI PARTICIPER AU PARCOURS TOSCANE SUISSE

 

SE TRANSFORMER
POUR TRANSFORMER

une double intention : personnelle & systémique

Le parcours Toscane allie en permanence une visée de croissance personnelle et une visée systémique de transformation de l'organisation. Cette double intention est au cœur de la pédagogie singulière de Toscane. La transformation personnelle du dirigeant est un préliminaire indispensable à la transformation collective de l'organisation. "La règle générale semble être que le niveau de conscience d'une organisation ne peut pas dépasser celui de son/sa dirigeant-e" écrit ainsi Frédéric Laloux dans son livre "Reinventing Organisation". 

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PLUS JAMAIS SEUL-E

sur votre chemin de transformation collective

Une démarche de transformation collective, amène beaucoup de joie et d’énergie dans les équipes mais n’en reste pas moins un chemin ardu. Le/La dirigeant-e ne devrait jamais rester seul-e ou isolé-e sur ce chemin. Le parcours Toscane est une véritable ressource, un espace d'entraide, de solidarité, d'humanité. Participer au Parcours Toscane, c'est avoir la chance de rejoindre une communauté de leaders qui sont eux-mêmes engagés sur un chemin de transformation au sein de leur organisation.  

EXPERIMENTER & PRATIQUER

L'apprentissage passe par l'action

C’est un travail en profondeur qui est visé, et non une simple modification provisoire des comportements et des compétences. En ce sens, la démarche proposée est un processus de croissance où le groupe se pose en groupe d’accompagnement pour chaque membre. Les apports en savoir, savoir-faire et savoir-être apportés par les animateurs se feront toujours au service d'une mise en application immédiate et apprenante. Notre pédagogie est donc pensée et conçue pour soutenir les leaders dans l'appropriation et la mise en application

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4 territoires de transformation collective Toscane Suisse

LES 4 TERRITOIRES DES 
TRANSFORMATIONS COLLECTIVES

pour des mises en mouvement pour de vrai

La pédagogie de Toscane se fonde sur l’expérience que tout mouvement, tout changement se situe sur les quatre territoires : individuels/collectifs, visibles/invisibles.

Intégrer la parcours Toscane Suisse, c'est s'engager dans une transformation personnelle et collective en profondeur sur ces 4 territoires. 

3 NIVEAUX DE TRAVAIL

ACQUISITION D'OUTILS & DE DEMARCHES

directement applicables sur le terrain des participants.

 

AJUSTEMENT DES POSTURES

 

car les outils et démarches ne prennent sens et efficacité que si elles sont portées avec des façons d'être ajustées. C'est le côté "me transformer pour transformer".

RETOUR PERMANENT SUR LE TERRAIN DES PARTICIPANTS

 

avec des partages d’expérience approfondis, des accompagnements entre pairs et des supervisions en groupe. 

 

LES PARTICIPANTS EN PARLENT 

 

12 MOIS D'ACCOMPAGNEMENT EN GROUPE

 
Séminaires Tosane Suisse

5 SEMINAIRES DE 3 JOURS

VIVRE & EXPLORER

  • Des séquences thématiques sur la posture, les outils et les modalités d’intervention Toscane, avec la double approche personnelle & systémique.

  •  Des temps pour se former et s’entrainer au coaching, soutenus en permanence par des apports didactiques.

  • Des séquences d'exploration sur la transformation de chaque organisation.

  •  Des temps de témoignages et de partages d'expériences. 

5 WEBINAIRES INTER-SESSION

APPROFFONDIR & SOUTENIR

  • Des points d'étapes intermédiaires pour ancrer les apprentissages et favoriser la mise en application concrète

  • Des temps de supervision et de coaching en groupe.

ACCOMPAGNEMENTS ENTRE PAIRS

 

DENSIFIER & CONCRETISER

  •  Des accompagnements entre pairs pour vivre l'entraide et accélérer la mise en application sur le terrain.

  • Sortir de la solitude et bénéficier du soutien de la communauté de leaders Toscane.

LES 5 SEMINAIRES DU PARCOURS

 

SEMINAIRE 1

ME METTRE EN MOUVEMENT 

ME METTRE EN MOUVEMENT ET M'ENGAGER PERSONNELLEMENT

Qui suis-je c'est ça qui compte

Quand j'agis et me comporte en cohérence avec mes valeurs de fond, j'inspire confiance et je grandis dans ma posture de leader. Alors je suis capable de mettre en mouvement les collectifs à partir de ce qui compte vraiment pour moi. 

Quels que soient mon parcours, mes diplômes, mon expérience, ce qui fera la différence dans mes interventions, ce sera toujours ma solidité personnelle, ma densité humaine et ma qualité de présence …

Trois journées pour installer la posture et les fondamentaux de la pédagogie Toscane. Apprendre à faire vivre des expériences plus que transmettre un savoir. Être capable de susciter des bascules personnelles tout en se situant dans une visée de transformation et d'efficacité systémique.

RENFORCER MA POSTURE ET MES PRATIQUES D'ACCOMPAGNATEUR

Aider l'autre à trouver son propre chemin

Je développe mes compétences d'accompagnement pour aider l'autre à grandir en autonomie. 

Ces trois jours sont au cœur de la bascule-clef entre « Je commande et je contrôle » et « Je fais confiance et je soutiens ».

Ils font travailler une compétence essentielle qui est à la base de toute mise en mouvement personnelle et collective : la résonance.

Acquérir et conforter des outils, des repères, des réflexes…oui, bien-sûr ! Mais l’essentiel est dans ma qualité de présence. Habité par le désir que l'autre progresse, je porte sur lui un "Regard Créateur de Valeur" qui stimule sa capacité d'autonomie et de responsabilisation.

SEMINAIRE 2

SAVOIR 

ACCOMPAGNER

Video bientôt disponible

SEMINAIRE 3

SAVOIR METTRE

EN MOUVEMENT

DANS

LA COMPLEXITE

Vidéo bientôt disponible

La première promo est en cours. Le 3ème séminaire aura lieu en décembre 2021

SAVOIR METTRE EN MOUVEMENT DANS LA COMPLEXITE

Je ne contrôle pas la complexité, je vis dedans.

Les transformations aux quatre territoires ne sont pas compliquées, elles sont complexes. Chaque fois que l’on touche à un territoire, les trois autres se mettent en mouvement, notamment ceux qui embarquent des ressentis individuels et collectifs.

Quitter l’illusion que je peux contrôler cette complexité par un plan d’action, même compliqué, et consentir à la complexité, ce n’est pas si facile. Je ne peux le faire que si je suis outillé et si j’ai la bonne posture.

Ce sont donc trois jours pour devenir davantage un professionnel du pilotage de démarches de mise en mouvement dans cette complexité, car c’est une compétence-clef.

On y intègre une méthode complète, autour d’une métaphore efficace : « Le moteur 2, 3 ,1 ».

SAVOIR MOBILISER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DU PLUS GRAND NOMBRE

L'énergie du sens et la puissance des règles partagées

Faire appel aux ressources, à la créativité, à l’intelligence et à la sagesse du plus grand nombre demande aux responsables de s’ouvrir à une puissance étonnante, celle de la « position basse ». L’ego dominateur est un tueur d’entreprise et de projets, un destructeur de valeurs et de performance collective.

Trois jours pour apprendre encore plus à oser la confiance dans des démarches qui entrainent des dizaines ou des milliers de collaborateurs autour d’une vision commune pour une aventure partagée.

 Trois jours pour marier la puissance de l’élan et la discipline du cadre, car pas de liberté authentique sans cadre.

 Trois jours pour travailler les déclics intérieurs d’un « servant leader », modeste pour lui-même et habité d’une grande volonté pour l’organisation qu’il mène, bienveillant et exigeant.

SEMINAIRE 4

MOBILISER L'INTELLIGENCE

DU PLUS GRAND NOMBRE 

Vidéo bientôt disponible

La première promo est en cours. Le 4ème séminaire aura lieu en mars 2022

SEMINAIRE 5

INTEGRER TOUTES

LES COMPOSANTES D'UNE DEMARCHE

DE

TRANSFORMATION

Video bientôt disponible

La première promo est en cours. Le 5ème séminaire aura lieu en juin 2022

APPRENDRE À INTEGRER TOUTES LES COMPOSANTES D'UNE DEMARCHE DE TRANSFORMATION

Toutes les démarches ont des points de passages communs

Porter ou accompagner au long cours une démarche de transformation aux quatre territoires est une aventure toujours singulière. Elle embarque un collectif avec une histoire, une culture, un contexte humain et stratégique, des ressources et des fragilités.

Pourtant, cette même expérience met en évidence que toutes ces transformations culturelles et organisationnelles ont des composantes communes. Nous les avons repérées, nommées, articulées au sein d’un ensemble pour une vision panoramique.

Nous les travaillons en fait depuis le début du parcours et c’est le moment de l’intégration plus profonde, de la prise de recul sur le chemin parcouru. C’est le moment de donner sens et puissance aux démarches, postures et outils travaillés, partagés, expérimentés, confrontés à mon réel et ajustés à mon terrain et à ma personnalité depuis quinze mois.

5 WEBINAIRES

Pour soutenir la concrétisation du projet de transformation collective

Les webinaires sont des temps collectifs forts qui ont lieu entre 2 sessions. Ils sont pensés pour soutenir et accompagner les participants tout au long du parcours. Ils densifient l'entraide entre les participants et aident à faire vivre la communauté  Toscane de leaders engagés localement. 

WEBINAIRES 

 

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INFORMATIONS PRATIQUES

 

EQUIPE D'ANIMATION

Gaelle Grand-Clement BeeYoo

Gaëlle Grand-Clément

Fondatrice de BeeYoo et de Toscane Suisse

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