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BEE TOGETHER

UNE MISE EN MOUVEMENT COLLECTIVE c’est faire avec le vivant, c’est expérimenter l’agilité pour produire mieux, laisser émerger et créer ensemble de nouvelles opportunités...

  BEE TOGETHER POURQUOI  ? 

 

​LIBÉRER LES TALENTS ET L'ÉNERGIE DES ÉQUIPES POUR METTRE L'ORGANISATION EN MOUVEMENT

Aujourd'hui plus que jamais, les organisations doivent faire face à une complexité grandissante de l'environnement (digitalisation, accélération du changement, disruption, mondialisation, concurrence accrue, génération Y et Millénium, ....). Comment survivre et rester durablement performant  ?
BeeYoo propose une démarche d'accompagnement pour réinventer le modèle d'organisation : sortir du modèle d'organisation hiérarchique et pyramidale pour aller vers une organisation plus collaborative basée sur la confiance, la transparence, la liberté et la responsabilité. Passer d'une culture d'entreprise basée sur le "commandement  & contrôle" à une culture basée sur la "liberté & responsabilité".
Une démarche en profondeur et authentique qui permet de libérer les talents et les énergies individuels et collectifs. C'est une aventure humaine où il s'agira de se réinventer en profondeur : réinventer les pratiques humaines, managériales, organisationnelles, la culture client, ...
Une mise en mouvement collective créée par l'addition de la mise en mouvement de chacun. Une aventure humaine à vivre Tête-Coeur-Tripes.


 

  BEE TOGETHER COMMENT  ? 

 

• DES DÉMARCHES CO-CONSTRUITES DANS LA DURÉE

Puisque le chemin d'évolution et de transformation d'une organisation est unique, les démarches que nous proposons ne sont pas pré-écrites, mais nous les co-construisons avec vous selon les besoins qui émergent, en intelligence de situation, pour évoluer au plus près de votre environnement. Avec agilité, à la fin d'une étape, d'un premier pas, nous décidons ensemble quel sera le pas suivant.

Les transformations en profondeur prennent du temps, un temps propre à chaque organisation. 

 

• TÊTE-COEUR-TRIPES AVEC CONSCIENCE ET RÉSONANCE, PROFONDEUR ET LÉGÈRETÉ

Très souvent, notre corps nous sert juste à transporter notre tête d'une réunion à une autre, d'une activité à une autre. Dans ces réflexes très rationnels, nous oublions d'écouter ce que notre corps, notre cœur et nos tripes nous disent. Dans les démarches BeeTogether, nous réapprenons à travailler ensemble, à être en relation les uns avec les autres de manière simple, authentique et puissante en communiquant tête-coeur-tripes.

Réussir à se parler et à s'écouter, être en résonance à ces 3 niveaux est une des précieuses clés de l'intelligence collective. Alors pour nous c'est un incontournable.

• SE TRANSFORMER POUR TRANSFORMER

Pas de transformation collective sans transformation du ou de la dirigeant/e. L'implication "tête-coeur-tripes" et le développement personnel du dirigeant sont des éléments fondateurs de ces démarches. 

La transformation collective en profondeur implique une transformation personnelle de chaque acteur. Ainsi nous accompagnons ces démarches au sein des "4 territoires de mise en mouvement" décrits par Jacques Santini et Christophe Le Buhan et inspirés de "reinventing organisations" de Frédéric Laloux et de l'approche intégrale du philosophe Ken Wilber.

LES OFFRES BEE TOGETHER

MISE EN MOUVEMENT COLLECTIVE

VOUS SENTEZ QUE VOTRE ORGANISATION A BESOIN DE SE RÉINVENTER POUR CONTINUER À AVANCER, VOIR POUR SURVIVRE ? Vous sentez que pour cela vous avez besoin d'une approche différente, innovante sans savoir vraiment quoi ni comment faire ? Vous souhaitez mettre en place des façons de travailler ensemble plus vivantes, collaboratives, innovantes propres à répondre aux enjeux sociétaux actuels en lien avec vos valeurs ? Vous avez envie de vous engager personnellement vers un leadership plus humain, vivant, porteur de sens au service de la transformation collective de votre entreprise ?
Vous voudriez clarifier collectivement la vision, la raison d'être et les valeurs de votre entreprise ?
Rencontrons-nous et voyons si nous nous sentons appeler à travailler ensemble pour avancer sur le chemin de transformation de votre entreprise.

COACHING D'ÉQUIPE

BIEN COMMUNIQUER POUR MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE.

Stimuler la cohésion et la dynamique d'équipe pour créer une équipe soudée et performante. 

• Développer la confiance mutuelle et un état d'esprit positif et constructif,

• Mettre en place une communication vivante au sein de l'équipe,

• Sortir des fonctionnement en silo et favoriser les interactions transverses en interne, entre les membres de l'équipe, comme en externe avec les autres équipes,

• S'approprier les outils d'intelligence collective pour une équipe apprenante et gagnante dans la durée. 

Le coaching d'équipe est un des meilleurs investissements pour développer la cohésion de votre équipe et soutenir sa performance durablement. Il vous aidera à aller plus loin ensemble dans une dynamique de progrès continu. 

En savoir plus

L'ÉCOLE DU LEADERSHIP

CRÉÉES PAR TOSCANE ACCOMPAGNEMENT, les Écoles du leadership sont là pour accompagner les responsables dans un processus de maturation professionnelle et personnelle au service des enjeux collectifs. 

L'École Du Leadership s'inscrit dans la durée, (une année) et est au service d'une démarche globale de transformation de la culture managériale.

Sa spécificité réside dans sa capacité à aborder et à faire évoluer à la fois :

• les aspects visibles du management : savoir-faire et outils managériaux, styles de management, 

• les aspects invisibles des personnes et du collectif : les croyances/valeurs/systèmes de représentations (individuels et collectifs), les émotions, les aspirations et les ressources profondes.

Grâce à cette approche systémique, l'Ecole Du Leadership permet à l'ensemble des responsables d'évoluer en même temps, produisant ainsi un impact concret sur toute l'entreprise et sa culture. 

En savoir plus

Il nous présente l'émergence d'un nouveau stade de management. Il présente également des entreprises qui fonctionnent selon ce nouveau paradigme d'organisation. Passionnant !